近期，在有关部门公布的2022年自治区级各类人才计划入选结果中，我校新聘“天池特聘教授”、柔性引进智力援疆专家、入选天山英才教学名师共10人。

近五年来，我校人才结构持续优化，队伍素质显著提升。引进“天池特聘教授”、名誉院长、高层次人才达26人，高级职称人数达181人，4人作为特殊人才成功认定高级职称，博士学位比例同比大幅提升。推荐报考攻读博士学位44人，参与国内外访学研修35人，组织480位专任教师开展专业技术人员继续教育和暑期研修。设立“三支队伍能力素质提升工程”专项经费，对教学科研和管理单位给予专项经费支持，用于师资培训、进修和学术交流，通过多途径开展“请进来、走出去”系列活动100余次，充分发挥了各单位师资培养作用。

学校党委高度重视人才工作，大力实施人才强校战略，不断强化高层次人才的支撑和引领作用，坚持遵循人才成长规律，引培用并举，完善人才引育机制，打造艺术类人才集聚强磁场。围绕人才引进、培育、管理、激励等提出一系列具有突破性的有利措施，出台高层次人才引进、人才培养、职称评聘、三支队伍素质能力提升、教职工考核等7项激励政策及管理制度，形成了高层次人才增长、青年人才培养成效凸显、学校育人育才氛围浓厚的良好队伍建设局面。

“十四五”期间，学校将继续坚持师德师风第一标准，大力实施“人才优先战略”，以高层次人才队伍建设为龙头，以青年骨干教师队伍建设为重点，以提升教师队伍水平为导向，以培育创新团队和教学团队为主线，坚持不懈推进高质量师资队伍建设，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力的教师队伍，助力高水平综合性艺术高校建设。

教师工作部/供稿

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